动员和激励党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，,更好地发挥党员的先锋模范作用。

党的七一活动	党的七一活动	党的七一活动

公司工会直属宁波市总工会市属工业企业工作委员会，在市属工业工会和公司党委的领导下，以紧紧围绕公司的各项中心工作为中心，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护员工的合法权益，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，为推进公司经济发展和社会和谐作出积极的努力。

一、努力提升员工素质，促进企业经济发展

        组织动员广大员工开展以落实精细化管理为主题的“我为企业发展献一计”活动；深入开展各分工会、车间和部室“合理化建议”活动，评选“献一计”活动组织奖和建议奖，根据建议实施情况进行评比奖励。

        广泛开展当好主力军，开展劳动竞赛活动与创建“工人先锋号”活动，与企业创新项目活动结合起来，引导员工比质量争一流，比产量增效益，比成本降消耗。我公司陈俭峰同志被浙江省总工会授予“省五一劳动奖章”荣誉称号。

        围绕企业的中心任务，开展宣传教育工作，提高员工的思想道德素质。努力发挥《化机通讯》、宣传窗等舆论阵地的作用，引导员工恪守职业道德、爱岗敬业、建功立业。通过一年一度的 “十佳员工”评选表彰，评选先进树立典型，激励员工奋发向上。 

        加强企业文化建设，提升企业形象。以活动为载体。依靠工会积极分子利用业余或工余时间组织开展有益的文体活动，在春节、“三八”节、“五一”节和“十一”节来临之际，工会都要组织开展有益的文体活动。在“三八”节期间，公司工会女职委组织女职工踏青一日游。4月份利用双休日公司工会组织员工农庄钓鱼比赛。特别是“职工书屋”休息时间向员工开放借阅，一直受到员工欢迎青睐。被评为市工业工会 “先进职工书屋”。

        工会还加强对安全生产和劳动保护的监督检查，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，加强安全生产、文明生产宣传教育，保障员工安全和健康，促进企业的安全生产。

二、开展创建和谐企业活动，依法维护员工的合法权益

        建立企业和谐劳动关系，开展创建和谐企业活动，维护员工的合法权益是工会的基本职责，也是工会实践科学发展观的具体行动。工会要做员工的贴心人，服务于员工群众，为员工办实事，就要围绕员工最现实、最关心、最直接的问题，在参与中表达和维护员工的合法权益，着力提高主动、依法、科学维权的能力和水平。

        1、搞好源头参与是做好维护工作的重要渠道，我们强化参与意识，提高参与能力。根据《工会法》和公司章程等法律、法规，每年参与公司董事会，股东大会讨论企业重大问题的决策。

        2、积极组织做好广大员工参加市总工会新一轮住院互助保障保险、重病保障保险和安康保障保险，增强员工的参保意识，

        3、关心困难员工生活，动态了解掌握困难员工，建立困难员工档案，开展送温暖活动，为困难员工排忧解难。

        4、保障女员工的合法权益。每年组织安排女员工参加妇检。

        5、协助督促做好生活后勤工作，做好防暑降温准备工作。 

三、加强工会自身建设，提升工会工作水平

        我们以推进工会组织体制、活动方式创新为重点，加强工会自身建设。以员工评价为标准，以企业发展为目标，努力把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、职工信赖的职工之家。

        1、加强工会组织建设，发挥分工会组织作用。加强对分工会工作检查督促力度，使分工会工作既有压力又有动力，以促进分工会工作的开展。

        2、不断提高工会干部思想素质，组织工会干部认真学习党的十七届六中全会精神和实践科学发展观，增加工会干部的责任感和使命感，提高工会干部围绕中心，服务大局能力、创新能力和依法办事能力。

        3、加强工会女职工工作，发挥女职工委员会作用，做到工作有计划、有布置、有检查、有落实，进一步发挥女职工在企业发展中的作用。

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